Setup Menus in Admin Panel

ما هي الطريقة الصحيحة لزرع حب العمل لدى الموظفين؟

تختلف قناعات الناس حول العمل، فمنهم من يخرج إلى وظيفته مرغماً ملبياً لالتزاماته تجاه الأسرة والأبناء، معتبراً إياها وسيلة لتوفير العيش الكريم لهم . ومنهم من ينظر إلى العمل كواجهة اجتماعية تحفظ له شكله أمام المحيطين، لكن الصورة تحمل في وجهها الآخر أناساً مستمتعين بعملهم، ومنفذين لمهام وظيفتهم بحب وإقبال

من المعروف انه استمتاع الموظف بما يعمله يعكس على مدى جودة انتاجية الموظف وابداعه في عمله، وهناك فرق كبير بين الموظف الذي يذهب فقط للعمل من اجل تحقيق العائد المادي وحصوله على راتبه في اخر الشهر وبين الاخر الذي يعمل ما يحبه من اجل تحقيق ذاته ونجاحه في مجاله

لذا كان لاهميه بيئة العمل دور كبير في جذب الموظف وتحفيزه على اعطاء كل ما لديه من اجل تنفيذ العمل بالشكل المرضي له وللمؤسسة التي يعمل فيها، فلرئيس العمل دوراً كبيراً في اكتشاف مهارات موظفيه، ومساعدتهم على حب العمل والتفاني فيه، فقد يكتشف الموظف بعد فترة من عمله في انه رغم عدم عمله في مجال تخصصه الا انه اكتشف في نفسه مهارات اخرى اهلته لان يكون ناجح في مجال معين دونا عن مجالات اخرى وذلك يرجع لاكتشاف رئيسه المباشر المهارات المدفونه لدي الموظف محاولا اظهارها واخراجها الى النور ولن يتحقق ذلك الا في بيئة عمل مريحة ليشعر الموظف بدوره براحه في عمله فكثيراً ما تلتقي العناصر التخصصية للفرد مع الوظيفة المناسبة، ويحطم ذلك مدير روتيني محبط ومثبط للهمم، وهادم لفكرة الفريق . وهو ما يؤثر بالسلب في إخلاص الفرد لمهنته وحبه واستمتاعه بها

للاهل ايضا دور في تحفيز الموظف على حبه لعمله فهو الاخير يعيش في دائرة تؤثر كلها على نفسيه الموظف فاذا كان الموظف يعاني من مشاكل اسرية او عدم راحة داخل بيته فذلك يؤثر بشكل مباشر على ادائه في عمله فعليه ان يحل مشاكله بشكل سريع حتى لا يؤثر ذلك على ادائه الوظيفي ومن ثم حبه لعمله.

2018-01-22

0 responses on "ما هي الطريقة الصحيحة لزرع حب العمل لدى الموظفين؟"

Leave a Message

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

top
X