تعديل القوائم في لوحة المدير

انواع شخصيات الموظفين وكيفية التعامل معهم

 

 

يختلف في كل شركة او مؤسسة انواع وانماط وشخصيات الموظفين العاملين بتلك الشركة او المؤسسة، فهناك انماط مختلفة وتراكيب مختلفة وطرق ايضا مختلفة في التعامل مع كل واحد منهم.

فهناك الموظف المتسرع وهو ذلك الموظف الذي يتصرف في كافة الامور بشكل متسرع دون تفكير وهو من اكثر الشخصيات الواقع في الخطأ ومن الصعب اعتباره من الشخصيات القيادية لصعوبة الاعتماد عليه في اتخاذ القرارات

وهناك ايضا الموظف البطئ وهو عكس السابق المتاني زيادة عن اللزوم والذي يمكن ان ياخد قرارات بعد فوات الاوان رغم احتياج الموضوعات للسرعة في اتخاذ القرار فيها

هناك الموظف الدقيق هو ذلك الموظف المهتم بكافة التفاصيل التي تخص الموضوع المسئول عنه ويحتاج دائما لمعلومات تفصيلية والتاني في اتخاذ القرارات بناءا على المعلومات التي تصل له وهذا يعتبر من افضل انواع الموظفين لانه يعتمد على الدقة في اتخاذ القرارات والتي غالبا ما تكون قرارات صائبة وصحيحة

هناك الموظف المتسلق وهو ذلك الموظف الذي دائما ما يكون وراء القيادات لاكتساب ثقتهم به وهو ما دائما يسعى الى السلطة والمال اكثر منه النجاح في تخصصه وهذا النوع يجب التعامل معه بنوع من الحرص لانهم دائما ما يكونوا سببا للمشاكل في الشركات والمؤسسات بين الموظفين والادارة العليا

هناك ايضا الموظف الاجتماعي وهو ذلك الموظف الذي يهتم دائما بتكوين علاقات داخل الشركة لكسب محبه واحترام الاخرين له فهو دائما يسعى لتكوين جو اسري داخل المؤسسة واقامة الحفلات فهو اشبه بموظف العلاقات العامة داخل المؤسسة

هناك الموظف الانطوائي وهو ذلك الموظف الغير راغب في تكوين علاقات مع زملاء العمل وفي غالب الاوقات لا يميل الى الحديث مع الاخرين ويكتفي باداء عمله فقط وما هو مطلوب منه وغالبا ما يتم تجنبه في اشراكه بالاعمال الجماعية

فعلى المؤسسة دائما وضع عين الاعتبار في اختيار موظفيها وعمل اجتماعات دورية لتعريف الموظفين ببعضهم والتعرف على الموظفين الجدد لتحقيق نوع من الجو الاسري الهادئ داخل العمل لضمان الحصول على انتاجية افضل في العمل، وهذه الامور تساعد المدير الناجح على معرفة موظفيه وكيفية التعامل بينهم.

2018-01-25

0 تعليقات علي "انواع شخصيات الموظفين وكيفية التعامل معهم"

اترك رسالة

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

top
X